Возвращается ли расчет за медкомиссию при увольнении


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПРОХОДИТ МЕДКОМИССИЯ В ВОЕНКОМАТЕ

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Забыли пароль? Форум Общие форумы Правовой форум Неавтомобильные правовые вопросы Компенсация медосмотра при трудоустройстве. Хотят нае. Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из Компенсация медосмотра при трудоустройстве.

На основании ст.

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Возврат мед. комиссии при увольнении на испытательном сроке

Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после авторизации вы вернетесь на эту же страницу. Если Вы зарегистрированы, но забыли пароль, Вы можете его запросить. Продажа авто, мото Вместе с Авто. BMW X5. Toyota Hilux. Ford Focus. Читайте нас где удобно. Информация для клиентов Реклама на Е1. Единый номер: 8 звонок бесплатный.

Отдел продаж: portal corp. Редакция: news corp. Центр поддержки пользователей портала E1. Проблемы при работе с порталом: support corp. Карта сайта. Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи,. Адрес редакции: , Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 10, 3-й этаж, Электронный адрес редакции: news corp. Re: оплата медосмотра. И предприятие ни по одному Закону не обязано ее оплачивать. Цитата: Статья Медицинский осмотр обследование при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру обследованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры обследования. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры обследования и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Что же касается добровольности, то читайте в контексте. Речь была про поступление на работу. Может я ослеп! У меня другая ситуация, позвали на собеседование , пришла пообщалась с директором, нас обоих всё устроило, и мне дали направление на мед.

А тот директор ушел в отпуск. Заключила договор и вышла на работу. Того директора ещё нет. Все сотрудники вообще не приветливые.

Вот сижу и думаю, если отработав день уйти отсюда, деньги мне за комиссию вернут!? Мой E1 : Вход. Вход для зарегистрированных пользователей:. Если Вы не зарегистрированы, то добро пожаловать на страницу регистрации.

Вернуть деньги за медкомиссию

Малицкая Татьяна Николаевна, специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, вопросам кадрового делопроизводства, налогообложения заработной платы, применения трудового законодательства, руководитель ЦОК Аскон Обязательные медицинские осмотры: Так какие же осмотры и как часто работодатели должны проводить? Какова мера ответственности работодателя за непроведение обязательного медицинского осмотра? Существует ли ответственность для работников за непрохождение обязательных осмотров? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Полный список документов при увольнении работника

Далеко не все знают, какие документы при увольнении сотрудника по собственному желанию должен выдать работодатель. Работодатель, согласно ст. Делается это в течение трёх дней после получения письменного заявления сотрудника о выдаче документов. Это кадровые бумаги, и выдаются они в отделе кадров. Также при увольнении сотрудника по собственному желанию работодатель должен выдать ему справки, которые можно получить в бухгалтерии. Они также выдаются по письменному заявлению сотрудника.

При увольнении нужно ли возвращать деньги за медкомиссию

Иногда после увольнения сотрудник возвращается в организацию. О нюансах повторного оформления, а также о том, как метания работника отразятся на его отпускном и страховом стаже и порядке выплаты пособий, читайте в статье. Независимо от предыстории отношений сотрудника и работодателя стороны должны заключить новый трудовой договор, поскольку прежний прекратил свое действие. Шаблон трудового договора с восстановленным работником Информация о файле. Давайте разбираться. При повторном заключении с сотрудником трудового договора специалист кадровой службы должен потребовать у работника ч. Для получения стандартных налоговых вычетов сотрудник должен написать заявление и представить копии документов, подтверждающих его право на вычеты как на себя, так и на детей :. Казалось бы, зачем заново собирать все бумаги, ведь в архиве предприятия уже есть полный пакет бумаг, оставшихся со времени действия прошлого трудового договора?

Возврат денег за медкомиссию

Состял на учёте в наркодиспансере. В году написал заявление главврачу наркодиспансера о снятие меня с учёта добровольном отказе от мёд. Сейчас устраиваюсь на работу. Не возникнут ли у меня сложности с устройством на работу при прохождении медкомиссии нужна справка из наркодиспансера? Добрый день!

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Один из распространенных вопросов — оплачивается ли медкомиссия при поступлении на работу? Он возникает у каждого новоприбывшего сотрудника компании.

Оплачивается ли медкомиссия при приеме на работу

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия. Руководство пользователя 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 2. Сервисные возможности и администрирование 1С:Бухгалтерия некоммерческой организации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. Поликлиника, редакция 2. Поликлиника, редакция 2 1С:Медицина.

E-mail Как отражается выплата вновь принятым работникам возмещения оплаты прохождения первичного медицинского осмотра в бухгалтерском и налоговом учете организации? Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Школа оплатила медицинский осмотр учителю, должен ли я выплачивать обратно деньги при увольнении? Возврат выплаты молодым специалистам при увольнении Переплата при увольнении Не правильно выданные деньги назад не возвращаются Посылай их на три веселых буквы Премиальная часть зарплаты получили дважды. Не помешала бы и третья премиальная. Не так подсчитали деньги на работе, опязан ли я вернуть им деньги если уже уволился.

В организации работники проходят медицинские осмотры. По результатам очередного осмотра поликлиника направила работодателю заключение о том, что работник не годен и не может работать в данной должности. Вакантные должности, работа по которым могла бы выполняться работником с учетом имеющихся противопоказании, у работодателя отсутствуют. Какие последовательные действия должен выполнить работодатель? Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Работодателю, получившему медицинское заключение о непригодности работника к работе по занимаемой должности служащие, то есть специалисты или руководители или профессии рабочие , следует предпринять следующие действия. Согласно абзацу 5 ч.

Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток. Как вариант, обратиться с запросом в Минтруд. Вам дадут разъяснения по такому вопросу, которые Вы сможете предъявить работодателю или же это будет неопровержимым доказательством в суде. В соответствии со ст. И закон не связывает процесс оплаты с фактическим приемом работника на работу, например после испытательного срока, или же с продолжительностью работы в организации. Сроки предъявления таких документов также не определены.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Алевтина

    Спасибо автору.

  2. Станимир

    Было бы интересно узнать поподробнее

  3. Эмиль

    Браво, мне кажется, это отличная фраза

  4. iltethe

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  5. Жанна

    Бутафория выходит, какая то

  6. Порфирий

    Это уже далеко не новость, я об этом пару месяцев назад читал.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных